{"id":119,"date":"2023-01-30T14:22:56","date_gmt":"2023-01-30T14:22:56","guid":{"rendered":"http:\/\/topas.com.pl\/?page_id=119"},"modified":"2023-01-30T14:22:57","modified_gmt":"2023-01-30T14:22:57","slug":"szansa-dla-ict","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/topas.com.pl\/?page_id=119","title":{"rendered":"Szansa dla ICT"},"content":{"rendered":"\n<p>Celem projektu&nbsp; jest dostosowanie kwalifikacji 320 pracownik\u00f3w ze 105 przedsi\u0119biorstw do potrzeb bran\u017cy ICT w wojew\u00f3dztwie zachodniopomorskim.<br>Cel b\u0119dzie realizowany poprzez:<br>\u2013 wyposa\u017cenie 100 pracownik\u00f3w w kompetencje sprzeda\u017cowe<br>\u2013 podniesienie i utrwalenie kompetencji menad\u017cerskich 220 cz\u0142onk\u00f3w kadry kierowniczej<br>\u2013 wyposa\u017cenie 105 przedsi\u0119biorstw w wiedz\u0119 i narz\u0119dzia niezb\u0119dne do coachingu w organizacji<\/p>\n\n\n\n<p>Okres realizacji projektu:&nbsp;<strong>01.04.2012 r. \u2013 31.03.2014 r<\/strong><br>Szkolenia odbywaj\u0105 si\u0119 w dni robocze, w godzinach 9:00-16:00.<br>Liczba os\u00f3b w grupie wynosi 10.<\/p>\n\n\n\n<p>Ka\u017cdy z uczestnik\u00f3w we\u017amie udzia\u0142&nbsp;<strong>w co najmniej 2 szkoleniach<\/strong>&nbsp;w ramach indywidualnie wybranej \u015bcie\u017cki. Istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 poszerzenia \u015bcie\u017cki do 5 temat\u00f3w szkoleniowych przewidzianych w projekcie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kto mo\u017ce uczestniczy\u0107 w projekcie:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Do udzia\u0142u w projekcie szkoleniowym zapraszamy firmy z bran\u017cy ICT i ich pracownik\u00f3w. Projekt jest otwarty dla mikro-, ma\u0142ych, \u015brednich i du\u017cych przedsi\u0119biorstw, maj\u0105cych jednostk\u0119 organizacyjn\u0105 w woj. zachodniopomorskim.<\/p>\n\n\n\n<p>Szkolenia skierowane s\u0105&nbsp;<strong>do pracownik\u00f3w, zatrudnionych na podstawie umowy o prac\u0119, pracuj\u0105cych lub mieszkaj\u0105cych w woj. zachodniopomorskim, zatrudnionych jako specjali\u015bci ICT ds. sprzeda\u017cy lub kontakt\u00f3w z klientami oraz kadra kierownicza z firm ICT. Do uczestnictwa w szkoleniach zapraszamy r\u00f3wnie\u017c w\u0142a\u015bcicieli przedsi\u0119biorstw.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zakres tematyczny szkole\u0144:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W ramach projektu realizowane b\u0119d\u0105 nast\u0119puj\u0105ce szkolenia:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>BLOK dla specjalist\u00f3w ds. sprzeda\u017cy i pracownik\u00f3w obs\u0142ugi klienta<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>SPRZEDA\u017b<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/proces_sprzedazy_dla_doswiadczonych_handlowcow.pdf\">Proces sprzeda\u017cy dla do\u015bwiadczonych handlowc\u00f3w<\/a>\u00a0(3 dni)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/praca_z_trudnym_klientem.pdf\">Praca z trudnym klientem<\/a>\u00a0(3 dni)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/radzenie_sobie_ze_stresem_w_pracy_sprzedawcy.pdf\">Radzenie sobie ze stresem w pracy sprzedawcy<\/a>\u00a0(3 dni)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/budowanie_dlugotrwalych_relacji_z_klientem.pdf\">Budowanie d\u0142ugotrwa\u0142ych relacji z klientem<\/a> (3 dni)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/negocjacje_handlowe_i_obrona_marzy.pdf\">Negocjacje i obrona mar\u017cy<\/a>\u00a0(3 dni)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>BLOK dla kadry kierowniczej<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>ZARZ\u0104DZANIE ZESPO\u0141EM<\/strong>,\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/organizacja_pracy_zespolu.pdf\">Organizacja pracy zespo\u0142u<\/a>\u00a0(3 dni)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/zarzadzanie_praca_zespolu.pdf\">Zarz\u0105dzanie prac\u0105 zespo\u0142u<\/a>\u00a0(3 dni)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/motywowanie_pracownikow.pdf\">Motywowanie pracownik\u00f3w<\/a>\u00a0(3 dni)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/jak_wdrozyc_coaching.pdf\">Jak wdro\u017cy\u0107 coaching<\/a>\u00a0(3 dni)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/coaching_jako_metoda_doskonalenia_pracownikow.pdf\">Coaching jako metoda doskonalenia pracownik\u00f3w<\/a>\u00a0(3 dni)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ZARZ\u0104DZANIE ZESPO\u0141EM I ANTYDYSKRYMINACJA P\u0141CI<\/strong>,\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/zarzadzanie_zespolem_i_antydyskryminacja_plci.pdf\">Zmniejszanie obszar\u00f3w dyskryminacji pracownik\u00f3w ze wzgl\u0119du na wiek i p\u0142e\u0107<\/a>\u00a0(1dzie\u0144)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>OSOBISTE KOMPETENCJE MANAGERA<\/strong>,\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/komunikacja_w_pracy_managera.pdf\">Komunikacja w pracy managera<\/a>\u00a0(2 dni)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/wywieranie_wplywu.pdf\">Wywieranie wp\u0142ywu<\/a>\u00a0(2 dni)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/asertywnosc_w_pracy_managera.pdf\">Asertywno\u015b\u0107 w pracy managera<\/a>\u00a0(2 dni)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/zarzadzanie_czasem.pdf\">Zarz\u0105dzanie czasem<\/a>\u00a0(2 dni)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ZARZ\u0104DZANIE PROJEKTAMI B+R<\/strong>,\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/zarzadzanie_projektami_b+r_wedlug_metodyki_pmi.pdf\">Zarz\u0105dzanie projektami B+R wg metodyki PMI<\/a>\u00a0(4 dni)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/zarzadzanie_projektami_b+r_dla_zaawansowanych.pdf\">Zarz\u0105dzanie projektami B+R dla zaawansowanych<\/a>\u00a0(4 dni)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>W projekcie przewidziano r\u00f3wnie\u017c&nbsp;<strong>COACHING<\/strong>&nbsp;\u2013 zindywidualizowane wsparcie poszkoleniowe dla kadry kierowniczej w zakresie wzmocnienia i usystematyzowania efekt\u00f3w szkole\u0144 w celu wdra\u017cania i stosowania jej w firmach ICT<\/p>\n\n\n\n<p>Prosimy o zapoznanie si\u0119 z\u00a0harmonogramem szkole\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Op\u0142aty i wk\u0142ad w\u0142asny:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Udzia\u0142u w szkoleniach jest w 100% dofinansowany przez Europejski Fundusz Spo\u0142eczny. Uczestnicy nie wnosz\u0105 op\u0142at za szkolenia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>W ramach projektu uczestnikom zapewniamy:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>analiz\u0119 potrzeb szkoleniowych,<\/li>\n\n\n\n<li>prowadzenie szkolenia przez wysoko wykwalifikowanego trenera,<\/li>\n\n\n\n<li>odpowiednio wyposa\u017cone stanowisko szkoleniowe,<\/li>\n\n\n\n<li>materia\u0142y pomocnicze (materia\u0142y szkoleniowe, notatnik, d\u0142ugopis, itp.),<\/li>\n\n\n\n<li>testy wiedzy przed i po szkoleniu (pre- i post- testy),<\/li>\n\n\n\n<li>\u015bwiadectwo uczestnictwa ( przy obecno\u015bci na min. 80% zaj\u0119\u0107),<\/li>\n\n\n\n<li>obiad i 2 przerwy kawowe w ci\u0105gu dnia,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Lokalizacja<\/strong><br>Al. Wojska Polskiego 7, 70-470 Szczecin.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Warunkiem udzia\u0142u w szkoleniach jest:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>spe\u0142nienie kryteri\u00f3w uczestnictwa w projekcie,<\/li>\n\n\n\n<li>zapoznanie si\u0119 z\u00a0<a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/regulamin_projektu_topszit.pdf\">Regulaminem<\/a>\u00a0uczestnictwa w projekcie<\/li>\n\n\n\n<li>zawarcie umowy szkoleniowej pomi\u0119dzy Topas Sp. z o.o. a uczestnikiem<\/li>\n\n\n\n<li>wype\u0142nienia oraz dostarczenie wszystkich wymaganych dokument\u00f3w rekrutacyjnych<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Zapisy:<\/strong><br>Osoby wyra\u017caj\u0105ce ch\u0119\u0107 uczestnictwa w projekcie prosimy o wype\u0142nienie\u00a0<a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/karta_zgloszenia_topszit.pdf\">Karty zg\u0142oszenia<\/a>\u00a0i przes\u0142anie jej na adres e-mail:\u00a0<a href=\"mailto:szkolenia@topas.com.pl\">szkolenia@topas.com.pl<\/a> -skan dokumentu<\/p>\n\n\n\n<p>Mo\u017cliwe jest r\u00f3wnie\u017c dostarczenie karty osobi\u015bcie lub przes\u0142anie poczt\u0105 do biura projektu:<br>ul. Domaniewska 47\/10<br>02-672 Warszawa<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Informacja telefoniczna i rekrutacja:<\/strong><br>Rafa\u0142 Dro\u017adziewicz<a href=\"https:\/\/web.archive.org\/web\/20220509110046\/mailto:szkolenia.efs@skills-edu.pl\"><br><\/a><a href=\"mailto:szkolenia@topas.com.pl\">szkolenia@topas.com.pl<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>tel.:\u00a0<strong>801 044 069<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dokumentacja<br>projektowa<\/strong>:<br>Po przes\u0142aniu Karty Zg\u0142oszenia w ci\u0105gu 5 dni roboczych prosimy o wype\u0142nienie i przes\u0142anie kompletu dokumentacji projektowej niezb\u0119dnej do potwierdzenia ko\u0144cowej rekrutacji uczestnik\u00f3w szkole\u0144.<br>Przed wype\u0142nieniem dokumentacji prosimy o zapoznanie si\u0119 z\u00a0<a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/instrukcja_do_podpisywania_umowy_topszit.pdf\">Instrukcj\u0105 wype\u0142niania dokument\u00f3w do podpisania umowy<\/a>\u00a0(pdf)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Za\u0142\u0105czniki:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/regulamin_projektu_topszit.pdf\">Regulamin<\/a>\u00a0(pdf)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/dokumenty_dla_przedsiebiorcy_topszit.zip\">Umowa i dokumenty dla przedsi\u0119biorcy<\/a>\u00a0(zip)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/programy\/topszit\/dokumenty_dla_uczestnika.zip\">Dokumenty dla uczestnika<\/a>\u00a0(zip)<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Celem projektu&nbsp; jest dostosowanie kwalifikacji 320 pracownik\u00f3w ze 105 przedsi\u0119biorstw do potrzeb bran\u017cy ICT w wojew\u00f3dztwie zachodniopomorskim.Cel b\u0119dzie realizowany poprzez:\u2013 wyposa\u017cenie 100 pracownik\u00f3w w kompetencje sprzeda\u017cowe\u2013 podniesienie i utrwalenie kompetencji menad\u017cerskich 220 cz\u0142onk\u00f3w kadry kierowniczej\u2013 wyposa\u017cenie 105 przedsi\u0119biorstw w wiedz\u0119 &hellip; <a href=\"https:\/\/topas.com.pl\/?page_id=119\">Czytaj dalej <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":52,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-119","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/topas.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/119","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/topas.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/topas.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/topas.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/topas.com.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=119"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/topas.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/119\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":120,"href":"https:\/\/topas.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/119\/revisions\/120"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/topas.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/52"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/topas.com.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=119"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}